夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一列详细说明知晓项目流程市政工程事业进度、基础施工可靠、劳作隔离、党组织规划等原因，到办公场所区、干部员工员工食堂观察干部员工事业、日常生活原因。王文利对一二线干部员工的幸苦迁就说问慰，叮咛大众在搞好本干部员事业的还，要提高思想认识确保好企业自身的健康的，杜绝中暑的表现想象和其它的病产生。
在会议内容室，好项目党组识副书记袁世超从发挥目的班子目的、党纪练习教育辅导、搞好组识建没、党组织建设规划生产销售溶合、强化木纹地板清正廉洁建没、积累群团上下齐心等五个层面完成了党群事情问题操作汇报。张秋英对品牌流程的发展业务流程的哪项事情争取足够确定，表扬品牌流程高规定化、严规定想要、新常态的发展业务流程的党群事情愈来愈完美，并从开展抗氧化种植、农名工实名认证制事业管理、提高了新质种植力、增加单位后备干部养育出来力量等层面指出提倡，为品牌流程支部完成骤事情明确指出了总体目标。王文利指出五个规定想要：一种是以高的规定、更严的规定想要、更实的计划，不断地的发展党纪专业学习的文化教育走深走实，全体成员共青团员要原本来本、逐章逐一专业学习的《中国国我党组织纪律性处罚的规则》，提高思想认识增强学习遵规守纪发觉，坐到学纪、知纪、明纪、守纪；第二是不断地的发展党建宣传与业务流程高度协同，以“3点联创”为切入点，带动品牌流程高质量、经济经济条件、单位后备干部养育出来等哪品牌流程标园满进行，完全坐到“形神兼具”，深入研究协同；三是开展活力人单位后备干部养育出来，西南地区污水厂品牌流程活力好晚，某种要了解传帮带，确认“扶手电梯子、搭台子、压重担”，帮住他俩快速个人成长成为，为单位的发展彰显新的能；四是提高思想认识保障设备公司员工合法权利，从住宿、文化话动、应急响应健康性生活产品等多层面加强公司员工种植性生活经济条件，在赶进展、保高质量的与此同时，了解防范炎热的天气的抗氧化设备，狠抓泰康度夏；五是一直紧绷着抗氧化种植这一根弦，品牌流程人数大、工程进度紧，哪项事情要严谨带来，了解风险存在方式管理工作，提高思想认识把哪项抗氧化设备做细、做实、做完美，狠抓抗氧化种植。（四总公司）